Seja em empresas de pequeno, médio ou grande porte, os treinamentos corporativos são vistos como eficientes ferramentas de desenvolvimento profissional, realizadas no intuito de aprimorar a especialização de seus colaboradores. Considerada como uma iniciativa de capacitação profissional cada vez mais procurada, os benefícios dos treinamentos profissionais demonstram-se de modo crescente e contínuo, fazendo-os ser cada vez mais realizados, em prol do progresso da equipe. No entanto, para se obter um treinamento corporativo de sucesso são necessários alguns atributos que possibilitem um aprendizado mais dinâmico e eficiente, como o engajamento da equipe. Pensando nisso, a Porto Performance criou este artigo sobre como engajar equipes em treinamentos.

Primeiramente, todo gestor interessado na implantação dos treinamentos corporativos deve ter em mente que a efetividade do evento corporativo está completamente ligada à motivação dos profissionais participantes. De tal modo, o principal norte do planejamento de um treinamento deve ser a captação da atenção, foco e dedicação da equipe. Do contrário, todas as iniciativas tomadas em prol do desenvolvimento profissional não terão seus resultados assegurados. Busque elaborar atividades que incentivem o exercício da criatividade, espírito de equipe e tomada de decisões, assim como a cooperação mútua entre todos os profissionais.

Neste sentido, é aconselhável que treinamentos corporativos fujam de padrões engessados nos moldes tradicionais. O ideal é que o treinamento possibilite meios de interação e envolvimento dos profissionais, fazendo com que estes sintam-se à vontade enquanto aprendem e realizam trocas de experiências. Sobretudo, o local para o treinamento corporativo também é muito importante. É necessária infraestrutura adequada, capaz de comportar toda a equipe confortavelmente, oferecendo-a suporte para as atividades a serem realizadas.